ТЭК-Торг

Руководитель отдела развития финансовых сервисов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Ищем Руководителя отдела развития финансовых сервисов. Если вы занимаетесь аналогичным указанному функционалом, смело откликайтесь на вакансию.

Обязанности:

  • Развитие продуктов финансовых сервисов;

  • Запуск (разработка продукта, УТП, определение ЦА) и передача в продажу новых продуктов;

  • Подключение финансовых партнеров;

  • Усиление старых и поиск новых каналов;

  • Привлечения клиентов на финансовые продукты;

  • Разработка стратегии развития направления финансовых сервисов;

  • Взаимодействие с командой IT по интеграции финансовых партнеров к ЭТП;

  • Коммуникации с банками-партнерами по выдаче финансовых продуктов.

Требования:

  • Высшее образование (финансы и кредит, экономика, банковское дело);
  • Свыше 5 лет опыта работы руководителем направления или отдела по продаже финансовых продуктов юрлицам, по развитию финансовых сервисов и продуктов в банках и финансовых организациях (интеграторы, финтех и проч.) в B2B-сегменте;
  • Навыки управления географически распределенной командой;
  • Понимание специфики бизнеса финансовых сервисов, в том числе по 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615-ПП (185-ФЗ);
  • Знание финансовых продуктов (банковские гарантии, кредитные программы, лизинг, страхование) и понимание алгоритмов работы банков и финансовых партнеров по рассмотрению заявок на финансовые продукты;
  • Умение провести предварительный финансовый анализ организаций, включая оценку их специфики, например, сезонности;
  • Понимание каналов привлечения юрлиц на финансовые продукты.

Условия:

  • Работа в команде одной из крупнейших корпоративных ЭТП России, которая является ключевой площадкой для обеспечения закупочной деятельности для компаний индустрии ТЭК;

  • Наличие ИТ-аккредитации Минцифры России;

  • Очная работа в офисе (м. Тульская, 5-7 мин от метро, БЦ Гамма);

  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;

  • Периодические командировки;

  • Расширенная программа ДМС (после испытательного срока) со стоматологией и госпитализацией;

  • Забота о здоровье сотрудников (диспансеризация за счет компании в лучших клиниках);

  • Компенсация занятий спортом и скидки в крупную сеть фитнес-клубов (после испытательного срока);

  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.