Melius

Руководитель отдела по продажам (оборудование HoReCa)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • B2B Продажи
  • HoReCa
  • 1С-Битрикс
  • 1C: ERP
  • Английский язык
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

В связи с ростом продаж и развитием отдела. Мы ищем в команду Руководителя отдела по работе с дилерами (оборудование HoReCa).

У нас классно работать и мы хотим, чтобы наш будущий коллега это знал!

Мелиус - молодая и амбициозная команда высококвалифицированных специалистов с опытом продаж оборудования более 10 лет.

Наша миссия - дать предприятиям социально-значимых отраслей уделять больше внимания обслуживанию клиентов, освободив персонал от тяжелой рутинной работы и сделав их рабочий день проще и эффективнее.

Среди наших клиентов в направлении HORECA: Сеть АЗС "Газпромнефть", Лукойл, Нефтьмагистраль, Роснефть, ВкусВилл, Глобус, Кофемания, White Rabbit, VASILCHUKI, Гулливер, TEBOIL, ЛАХТА и т.д.

Что нужно делать в рамках должности:

  • Осуществлять руководство дилерским отделом;

  • Формировать и контролировать выполнение плана по продажам;

  • Заниматься расширением рынка сбыта на территории РФ;

  • Осуществлять планирование продаж, обеспечивать краткосрочное и долгосрочное прогнозирование продаж, обеспечивать выполнение общего плана продаж;

  • Управлять продажами при помощи маркетинговых инструментов при взаимодействии с отделом маркетинга;
  • Тестировать новые гипотезы для улучшения показателей;

Что для нас важно:

  • Опыт работы в продажах от 5-х лет;
  • Опыт работы в аналогичной должности b2b-сектора;
  • Хорошие презентационные навыки, умение работать с аудиторией и проводить переговоры;
  • Опыт работы в проведении тренингов, обучений, в том числе для команды отдела;
  • Готовность к командировкам (до 40% рабочего времени);
  • Ответственность, проактивность и ориентация на результат;

Мы предлагаем:

  • Офис категории класса "А" в формате open space;
  • Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • Уровень заработной платы (оклад + KPI) обсуждается по результатам собеседования;
  • Оплату профильного обучения;
  • Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью;
  • ДМС со стоматологией.