Директор по персоналу (HRD)

Успешная логистическая компания, лидер рынка, объявляет конкурс на вакансию ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD).

Ваш функционал:

• Формирование кадровой политики и стратегии в соответствии со стратегией развития Компании
• Постановка полного комплекса HR бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, кадровый резерв, увольнение, корпоративная культура, HR бренд, система информирования (внешние и внутренние коммуникации)
• Работа с ТОП-командой, выяснение проблем, разрешение конфликтных ситуаций, поиск компромиссных решений
• Управление вовлеченностью сотрудников, рост и развитие персонала, проведение опросов, минимизация текучести
• Совершенствование системы материальной мотивации персонала
• Обеспечение эффективности системы управления персоналом, HR-аналитика.

Ключевые компетенции:

• Высшее образование (психологическое, экономическое) + дополнительное образование в сфере HR (будет существенным преимуществом!)
• Опыт работы в сфере HR – от 7 лет, в том числе руководителем HR-департамента (или HRD) – от 3 лет в структурированных системных компаниях
• Глубокое понимание и опыт построения всех HR-процессов
• Навыки медиации, переговоров, разрешения конфликтов
• Хорошие аналитические способности, управление персоналом на основе данных, HR-аналитика
• Опытный ПК-пользователь (Excel, CRM, Битрикс), приветствуется опыт автоматизации HR-процессов.

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании – лидере рынка, в команде амбициозных профессионалов
• Высокая степень самостоятельности и ответственности, есть подчиненные
• Высокий уровень заработной платы для профессионала (конкретный уровень обсуждается на интервью)
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
• Открытая корпоративная культура, интеллигентное адекватное руководство
• Гибкая компания, готовая идти на встречу своим сотрудникам
• Комфортный современный офис недалеко от ст. метро.

Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!