Менеджер по проектным продажам (B2B)

Привет!

Мы - команда Mozabrick.

Наша компания 13 лет занимается дистрибуцией в РФ международных брендов в категориях хобби и детские товары.

С 2020 года наш основной фокус направлен на развитие собственных брендов, которые мы сами разрабатываем и производим. Mozabrick и другие наши бренды очень популярны как в России, так и за рубежом.

Обязанности:

• Привлечение и продвижение продукции корпоративным клиентам;
• Подготовка, проработка, согласование коммерческих предложений и условий работы для клиентов, проведение презентации;
• Ведение переговоров и представление интересов компании во взаимоотношениях с клиентами по всем вопросам в рамках полномочий;
• Ведение и расширение клиентской базы. Обработка и учет запросов клиентов. Подписание контрактов с новыми клиентами;
• Развитие деловых отношений с клиентами, разработка программ лояльности;
• Работа с рекламными агентствами и партнерами по продвижению услуг компании;
• Мониторинг и поиск профильных тендеров, анализ, обработка ТЗ, подача заявок на участие в тендере;
• Командировки (при необходимости).

Требования:

• Опыт работы в области продаж товаров народного потребления не менее 1 года;
• Опыт работы с тендерными площадками;
• Знание порядка расчета коммерческих условий, соглашений, договоров поставки, расчета экономических показателей;
• Экспертный уровень проведения переговоров и презентаций с ЛПР и ключевыми клиентами;
• Владение техниками продаж. Работа с возражениями;
• Навыки успешных переговоров, клиентоориентированность и коммуникабельность;
• Аналитический склад ума, внимательность, системность, ответственность, умение аргументировать, ориентированность на результат.

Условия:

• Работу в уютном офисе бизнес-центра W-plaza 2 в пешей доступности от метро Тульская;
• Полностью «белую» конкурентную заработную плату - от 140 000 рублей и выше (80 000 рублей на руки + %, потолка нет), полное соблюдение ТК РФ;
• Ежемесячная мотивация;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (ТОЛЬКО ОФИС);
• Перспективы карьерного роста;
• Бонусы на дни рождения сотрудников, годовой бонус по итогам работы;
• Лояльный менеджмент и быстрое принятие решений;
• Скидки на продукцию компании.