Энергомера, Концерн

Ассистент оператора автоматических линий

От 50 000 RUR
  • Невинномысск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Английский язык
  • Работа с большим объемом информации
  • Ответственность

ЗИП «ЭНЕРГОМЕРА»

«Электротехнические заводы «Энергомера» – дочернее предприятие одноименного промышленного холдинга. Компания осуществляет полный цикл производства широкой номенклатуры продукции и входит в число лидеров электротехнического рынка России.

Флагманская производственная площадка компании – Завод измерительных приборов Энергомера, расположенный в г. Невинномысске и занимающий свыше 45 тысяч квадратных метров. Завод осуществляет полный цикл производства приборов учета от литья корпусов и монтажа печатных плат до сборки, поверки и упаковки.

Завод укомплектован современным европейским оборудованием, технологические линии автоматизированы. Предприятие имеет самый короткий производственный цикл в отрасли. Новый счетчик электроэнергии сходит с конвейера каждые 10 минут, а суточная производительность завода составляет 15 000 изделий. В 2022 году компанией выпущен юбилейный 50-миллионный счетчик электрической энергии.

Обязанности:

  • Подготовка к производству, укомплектование линии;

  • Выполнение работ по идентификации продукции;

  • Сканирование продукции на контрольных точках;

  • Заправка питателей, скрепление и наращивание компонентов;

  • Мелкий ремонт продукции;

  • Поддержание порядка на рабочем месте и линии.

Требования:
  • Образование не ниже среднего ( желательно, техническое)
Условия:
  • Возможность устроится без опыта работы, и получить передовой опыт;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; «Белая» заработная плата + возможны переработки, оплачиваемые строго по ТК РФ; без задержек, дважды в месяц;
  • Возможность профессионального роста по результатам работы;
  • Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ;
  • Первоначальное обучение для новых сотрудников, развитая система наставничества;
  • Молодой и активный коллектив;
  • За счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры;
  • Корпоративные мероприятия: праздники для детей сотрудников, конкурсы, подарки, мастер-классы, Новый год, 8 марта, 23 февраля, выплаты при рождении ребенка, вступление в брак, материальная помощь при тяжелых жизненных ситуациях и другие мероприятия;