Бизнес-ассистент / Project manager

Всем добрый день! Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность раскрывать свой потенциал, то присоединяйся!

О нас:

Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами.

Что входит в задачи:

• Ведение календаря ген. директора, планирование и координация встреч;

• Организация срочных и регулярных бизнес-задач (поиск подрядчиков, контроль оплаты и т.д.);

• Написание регламентов, работа с командой, поставщиками и внешними партнерами;

• Замена сотрудника при необходимости;

• Регулирование деятельности небольшого отдела маркетинга;

• Планирование, организация и контроль выполнения проектов, включая установление целей, сроков и бюджетов;

• Выстраивание стратегии развития компании вместе с ген. директором;

• Улучшение бизнес-процессов, введение новых фишек и др.

Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя:

1. Опыт работы бизнес-ассистентом от 2-х лет, желательно в товарном бизнесе или продажах;
2. Владение программами "Platrum" или "Notion". Будет классно, если работали в AMO CRM и 1С;

3. Гибкость. Готовность быть на связи вечером и иногда на выходных;

4. Энергичность и позитивный настрой. Нам важны люди, которые заряжают других своим энтузиазмом и готовы решать задачи с улыбкой;

5. Ответственность и самостоятельность. Способность организовать свое время и приоритизировать задачи, чтобы все было выполнено в срок;

6. Умение работать в команде. Готовность поддерживать коллег, делиться идеями и сотрудничать ради достижения общих целей.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату от 130 тысяч (фикс + kpi)

• Полностью удаленный формат работы. График 5/2. Стандартные часы с 10:00 до 19:00 по МСК, можете начинать работать раньше или позже;

• Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);

• Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;

• Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);

• Рост. Есть возможность занять руководящую позицию;

• Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;

• Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.

Некоторые задачи требуют вашего личного присутствия, поэтому рассматриваем сотрудника из Московской области)

С каким руководителем хотели бы работать? Ответ напишите в сопроводительном письме)