Менеджер по подбору персонала (Гибридный график)

В связи с активным развитием федеральной сети комиссионных магазинов «УДАЧА» приглашаем в нашу команду профессионала своего дела на позицию –

Менеджер по подбору персонала!

Наша компания стабильна и на рынке уже 9 лет, на сегодняшний день в нашей сети 52 магазина, активно готовимся к открытию новых торговых точек в новых регионах!

Наш стремительный путь из Крыма на материк!

Ценим инициативность, открытость, гибкость, дисциплинированность и ответственность. Стремимся создать атмосферу взаимоуважения, в которой легко и приятно работать.

Если Вы имеете желание работать в команде лучших специалистов в своем деле, любящих свою работу и стремящихся непрерывно развиваться – смело отправляйте резюме!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Своевременно закрывать вакансии розницы (продавцы-оценщики);
• Размещать вакансии на всех доступных площадках по поиску персонала;
• Проводить телефонные интервью / личные собеседования и оценку потенциальных кандидатов; важно умение «продавать» вакансию;
• Сопровождать стажеров на этапе обучения, координировать во время трудоустройства в Компанию (документооборот);
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации;

• Формировать кадровый резерв;

• Вести предусмотренную аналитическую отчетность;
• Выполнять целевые показатели по укомплектованности магазинов в зоне ответственности;
• Тестировать новые источники и методологии подбора персонала;
• Выполнять поставленные задачи руководителя;
• Поддерживать эффективные коммуникации между офисом и розницей.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в ритейле, опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом!
• Хорошие навыки проведения собеседований;
• Опыт поиска и оценки кандидатов;
• Желание учиться и развиваться;
• Уверенный пользователь ПК, Google таблицы;
• Личные характеристики: Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, инициативность, активность, нацеленность на результат, доброжелательность.

Мы готовы Вам предложить:

• Работу в крупной и стремительно развивающейся Компании;
• Гибридный график / Удаленный формат работы;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением всех социальных гарантий;
• Стабильные выплаты заработной платы без задержек (2 раза в месяц);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность дополнительного обучения внутри Компании.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
После отклика на вакансию, мы обязательно свяжемся с Вами по указанным контактам.