ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Специалист по планированию сырья и материалов
Основные обязанности:
- Поддержание ресурсных спецификаций в 1С в актуальном состоянии, настройка необходимых изменений
- Регулярный анализ прогноза по развитию остатков по материалам для:
- Выявления возможностей снизить рабочий капитал
- Выявления узких мест по развитию остатков по материалам и поиск путей решения
- Помощь в реализации плана переходов между материалами
- Коммуникация со смежными департаментами для решения возникающих задач
- Подготовка регулярных отчетов и направление их заинтересованным подразделениям.
- Участие в закрытие месяца
- Поддержание инструментов в рабочем состоянии (актуализация настроек)
- Участие в проектах по разработке новых продуктов
- Участие во внедрении инициатив по оптимизации процессов планирования
Основные требования:
- Высшее или среднее образование. Готовы рассматривать 4,5 курс заочного/вечернего обучения. Мы рассматриваем направления подготовки:
- Экономика
- Финансы и кредит
- Логистика
- Информационные технологии
- Бухгалтерский учёт
- Инженерные позиции
- Знание Microsoft Excel на уверенном уровне. Минимальный набор (vlookup, sumifs,if и т.д.). умение работать с VBA как преимущество
- Опыт работы с анализом данных, прогнозированием, составлением отчетности в производственном отделе/ в продажах/ в закупках - как преимущество
- Ответственность, инициативность, коммуникабельность
- Способность работать в режиме многозадачности с большим объемам данных
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Обучение по установленным стандартам
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Выплату конкурентной заработной платы
- Компенсацию питания
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
- Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Щекино)
- Выдачу продукции компании
- Обеспечение орг техникой (Корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)