Модсен // MODSEN
HR manager
- Грамотная речь
- Английский язык
- Работа в команде
- Организаторские навыки
- Многозадачность
- Деловое общение
- Уверенный пользователь ПК
- Деловая переписка
- Умение адаптироваться
- Работа с большим объемом информации
- Умение организовать работу
- Умение вести переговоры
- Внутренние коммуникации
- Первичная адаптация
- Деловая этика
- Управление HR брендом
- Организация мероприятий
- Английский — B1 — Средний
Компания Modsen приглашает инициативного HR-менеджера, увлеченного работой с людьми и IT технологиями, стать частью команды профессионалов.
Modsen - международная компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения с использованием современных технологий и решений.
Специалистами компании реализовано большое количество проектов в различных бизнес-доменах для клиентов из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции и других стран.
Деятельность компании основывается на 5 базовых ценностях:
Профессионализм, Креативность, Культура, Развитие и Совершенствование.
Мы интенсивно развиваемся и приглашаем в свою команду специалистов, готовых применять накопленный опыт, делиться знаниями, реализовывать собственные идеи и непрерывно развиваться вместе с командой единомышленников.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников,
- Работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
- Проводить exit interview;
- Проводить регулярные коммуникации с сотрудниками (1:1, помощь в решении административных вопросов и сложных ситуаций и др.);
- Организацией корпоративных мероприятий, как внешних, так и внутренних;
- Участвовать в улучшении существующих HR-процессов;
- Формировать корпоративную культуру и этику в офисе;
- Участвовать в создании HR аналитики и внедрении HR-метрик в компании;
- Работать с опросами сотрудников;
- Взаимодействовать с вендорами и подрядчиками по созданию и закупке необходимого корпоративного мерча и подарков;
- Заниматься офис-менеджментом, а также генерировать идеи, чтобы сделать его еще лучше;
- Своевременно предоставлять отчетность о проделанной работе.
Что для нас важно:
- Опыт работы в роли HR Manager в области IT не менее 1 года;
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
- Грамотная устная и письменная русская речь, отличные коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- Высокая степень самоорганизации, умение планировать свой рабочий день, оптимизировать рабочее время;
- Активная жизненная позиция, творческий подход к делу, чувство юмора;
- Умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;
- Непреодолимое желание развиваться и расти над собой каждый новый день;
- Ответственность и внимательность в деталях.
Будет плюсом:
- Образование в области психологии, либо управлении персоналом.
Наши преимущества:
- Безграничные возможности для профессионального роста и самореализации;
- Работа в быстрорастущей команде профессионалов, knowledge sharing;
- Возможность применять накопленный опыт, реализовывать собственные идеи и действительно влиять на развитие компании;
- Понятная структура компании, отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
- Гибкий график работы.
Общие моменты:
- Официальное оформление и выплата заработной платы по актуальному курсу доллара;
- Отпуск 25 календарных дней;
- Корпоративный английский для сотрудников (online/offline);
- "Sick-days” в количестве 5-ти дней в году;
- Подарки ко дню рождения сотрудников, годовщине работы и другим значимым дням;
- Современные и уютные офисы в центре города, с зонами отдыха и кухней.
У нас действительно классная команда, понятные процессы, грамотные нанимающие менеджеры и опытные технические эксперты.
Мы открытые, дружелюбные, всегда готовы прийти друг другу на помощь и поддержать.
Стань частью команды профессионалов Modsen!