ЭТАЖИ

Директор по персоналу / HRD

Не указана
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровая стратегия
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Управление корпоративной культурой

Федеральная компания "ЭТАЖИ" активно развивается на рынке недвижимости уже более 20 лет и представлена более чем в 240 ГОРОДАХ России и мира!

Основные направления работы: покупка/продажа/аренда жилой, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".

Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке

Обязанности:

  • Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;

  • Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;

  • Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей

  • Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании

  • Развитие HR-бренда

  • Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.

Мы в поиске:

  • Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
  • Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
  • Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
  • Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
  • Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной компании
  • Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
  • Индивидуальный план карьерного развития
  • Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
  • Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.