Команда МИЭЛЬ растёт и приглашает в команду специалиста по подбору персонала. Позиция подойдет, если вы любите учиться и “ЗА” следование единой технологии. Опыт в HR не обязателен, мы ВСЕМУ научим.
Миссия МИЭЛЬ – открывать возможности. У нас вы сможете прокачать себя и развиваться горизонтально, наращивая экспертность, и вертикально, став лидером процесса массового подбора.
Обязанности:
Размещение вакансий на различных площадках
- Обработка входящих заявок по вакансиям
- Самостоятельный активный поиск кандидатов в базах и иных источниках
- Отбор и анализ резюме
- Проведение телефонных интервью с соискателями и ведение письменных диалогов (мессенджеры)
- Проведение индивидуальных или групповых собеседований (при необходимости помощь руководителя)
- Выполнение плана по ежедневным контактам и собеседованиям
- Ведение ежедневного учета работы
- Контроль выхода кандидата на работу и активное участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке (совместно с руководителем)
- Контроль корпоративного обучения (по готовой действующей программе)
- Требования:
Активность и стрессоустойчивость
- Дружелюбие и хорошие коммуникативные навыки
- Грамотная и четкая речь, как устная, так и письменная
- Высокая собственная адаптация в коллективе
- Нацеленность на профессиональный рост
- Знать, где еще, кроме сайтов, искать кандидатов. И предлагать свои варианты.
- Уверенный пользователь ПК и базовых программ
- Желание работать, зарабатывать и перевыполнять план
- Наличие знаний в подборе и адаптации персонала приветствуется, но не обязательно
- Умение проводить собеседования приветствуется, при этом если него нет, научим
Условия:
Интересная работа в стабильной известной компании
- Оформление по ТК
- Оклад + KPI
- График 5/2
- Собственный и карьерный профессиональный рост
- Офис находится в центре Липецка
- Отлаженная корпоративная программа привлечения, обучения и адаптации новичков
- Развитое HR-сообщество внутри компании - всегда есть, с кем общаться на профессиональные темы.