Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

В современном бизнесе управление компенсациями и льготами (C&B) играет ключевую роль в привлекательности компании для талантливых сотрудников. Специалисты в этой области занимаются не только расчетом заработной платы, но и разработкой эффективных систем мотивации, которые учитывают как финансовые, так и нефинансовые аспекты. Мы ищем профессионала, который сможет внедрять инновационные подходы к управлению вознаграждениями, опираясь на лучшие практики и аналитические данные.

Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области зарплатных исследований, навыками работы с системами автоматизации расчета компенсаций и опытом в проведении конкурентного анализа. Умение адаптировать программы C&B к изменяющимся условиям рынка и потребностям сотрудников станет важным преимуществом.

*Мы ожидаем, что новый специалист будет активно участвовать в стратегии удержания кадров и формирования корпоративной культуры.

Кроме того, важным аспектом работы станет взаимодействие с другими подразделениями: HR, финансовым и юридическим отделами. Способность работать в команде и внедрять свои идеи в рамках общей стратегии компании будет определять успех на данном посту. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады вашему отклику.

Обязанности:

1. Организационным дизайном — участвовать в разработке оргструктуры бизнеса.
2. Управлением численностью предприятия.
3. Разработкой системы оплаты и премирования.
4. Управлением результативностью персонала — увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса.
5. Управлением базовым и совокупным вознаграждением — в том числе с помощью грейдинга.
6. Аналитикой рынка заработных плат.
7. Долгосрочными программами стимулирования (LTI — long term incentive).
8. Управлением льготами — например, сюда относятся ДМС, материальная помощь, компенсация транспортных и представительских расходов, корпоративная пенсия, путевки на курорты.
9. Бюджетированием.

Условия:

Официальное трудоустройство
Регулярная выплата заработной платы дважды в месяц
Отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан
Превосходный коллектив, объединённый духом дружбы
Вдохновляющая атмосфера, заряженная энергией и энтузиазмом
График работы: с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя