Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в Банк на массовые позиции
- Мониторинг рынка, аналитика по рынку в различных разрезах.
- Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиком.
- Работа в e-staff, отчетность.
- Помощь новичкам в адаптации, контроль прохождения ИС.
- Участие в проектах (развитие брэнда работодателя, автоматизация рекрутмента, кадровый резерв и др.)
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в рекрутменте от года (предпочтительно в финансово - банковской сфере)
- Навыки работы с базами данных и CRM-системами.
- Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения.
- Коммуникабельность, умение устанавливать контакт.
Условия:
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от вашего профессионального опыта и стажа работы.