Обязанности:
- Формирование стратегии продаж по локальным сетям всей страны;
- Достижение планов продаж по клиентам в зоне ответственности;
- Личное ведение TOP 3 KA страны;
- Подготовка и проведение эффективных переговоров с локальными региональными сетями;
- Контроль соблюдения условий договорных отношений между Компанией и контрагентами, разработка и внедрение рекомендаций по изменению договорных условий;
- Формирование дорожной карты по категорийному менеджменту;
- Анализ динамики выполнения планов, предложения по проведению корректирующих мер при невыполнении бизнес-плана и реализация этих мер с целью выполнения плана продаж;
- Регулярный аудит территории (выполнение стандартов по планограммам, по рекомендованным ценам, своевременная имплементация контрактного и коммерческого оборудования выполнение плана по проведению промо-активностей);
- Внедрение и контроль соблюдения политики и стандартов Компании в зоне ответственности;
- - Анализ и контроль проведения маркетинговых мероприятий; Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки совместных маркетинговых программ с ключевыми заказчиками;
- Развитие компетенций менеджеров;
- Своевременный ввод инновационных продуктов в соответствие с политикой Компании;
- Функциональное управление региональной структурой LKAM
Требования:
- Обязателен опыт работы GKAM;
- Опыт проведения успешных переговоров;
- Опыт ведения отчетности;
- Знание Excel, Word, Outlook;
- Личные качества: умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность
Условия:
Для спокойствия и уверенности:
-
Официальное трудоустройство согласно законодательству;
-
Конкурентоспособная «белая» зарплата;
-
ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
-
Предоставление ноутбука;
-
Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
Для роста и развития:
- Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
- Индивидуальный план развития после ИС;
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
Для гармонии и комфорта:
- Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
- Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.