USETECH — ведущая компания в области заказной и внутренней разработки, которая создаёт популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей, возможно, что Вы один из Них.
Среди наших заказчиков известные Телекоммуникационные и IT компании, Топовые банки и Производственные предприятия, крупнейшие Ритейлеры и Добывающие компании.
Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, это одно из основных конкурентных преимуществ нашей компании.
Наши ценности: командная работа, самореализация сотрудников, творческая атмосфера, инициативность и ответственность.
Мы в поиске Ведущего разработчика SAP в один из проектов нашего заказчика в банковской сфере.
Команда занимается доработкой системы SAP HCM в связи с изменениями законодательства о прогрессивной шкале НДФЛ с 01.01.2025
Задачи:
-
Выполнение доработок по реинжинирингу интеграции с системой сдачи отчетности по НДФЛ и реализации релевантных изменений с 2025 года.
-
Проработка целевого решения.
-
Постановка задач разработчикам.
-
Тестирование функционала.
-
Контроль сроков выполнения задач.
-
Взаимодействие с заказчиком.
-
Подготовка документации (функциональные спецификации, методика тестирования).
Мы ожидаем от кандидата:
-
Уверенное знание и использование структуры данных SAP HCM PY (особенно, расчет НДФЛ).
-
Опыт разработки и поддержки отчетности по НДФЛ (включая актуальные стандартные версии).
-
Понимание технических взаимосвязей сквозного бизнес-процесса (от ввода данных до формирования проводок и отчетности).
Мы предлагаем
- Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
- На данном проекте можно работать полностью удаленно, в том числе за пределами РФ;
- Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
- Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
- Предоставляем всю необходимую для работы технику;
- Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
- Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.