Руководитель отдела кадров в фармацевтический холдинг

Фармацевтический холдинг «БСС» - крупная компания на фармацевтическом рынке. В состав холдинга входят федеральная аптечная сеть «Алоэ», клиника превентивной медицины – «Источник Долголетия», семейная клиника «Доктора Пеля» и музей аптека «Доктора Пеля», так же две производственных компаний "Аспера" и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания - "Dzen IT".

Будем рады видеть Вас в числе наших единомышленников, ведь наша общая миссия – содействие и процветание здорового общества России.

Обязанности:

• Организация работы функции кадрового делопроизводства и руководство отделом

  кадров в соответствии с целями и потребностями крупного фармацевтического Холдинга

• Разработка, актуализация и внедрение внутренней регламентной документации, ПВТР, положения об оплате труда, должностных инструкций, локальных нормативных актов

• Внутренний аудит в региональных подразделениях

• Контроль ведения воинского учета

• Автоматизация кадровых процессов в 1 С КОРП
• Мониторинг законодательной активности в кадровой области
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом, консультирование руководителей подразделений по реализации запросов в рамках ТК РФ
• Подготовка и участие в проверке ГИТ
• Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу Директора по персоналу

Требования:

• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Опыт работы с филиалами будет Вашим преимуществом
• Уверенный пользователь информационных кадровых систем 1С: 8.3 и программных продуктов MS Office.

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00 часов
• Демократичное руководство, нацеленное на профессиональное развитие своего персонала
• Работа в крупном фармацевтическом Холдинге
• Корпоративный транспорт от станции м. Пионерская, м. Комендантский проспект, м. Старая Деревня;
  
  Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения собеседования - просьба указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.