Ведущий менеджер по управлению талантами

Что ты будешь делать

• Администрировать процесс и участие в разработке и внедрении системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, оценка результатов проектной деятельности, метод 360 градусов и другое);
• Организовывать и проводить индивидуальные оценки талантов специалистов, руководителей, команд в компании;
• Консультировать руководителей и работников структурных подразделений о ротации и карьерном продвижении сотрудников;
• Консультировать и помогать в составлении индивидуальных планов развития высокопотенциальных сотрудников;
• Администрировать процесс и участие в формировании кадрового резерва и системы преемственности компании на разных уровнях;
• Совместно с отделом обучения планировать обучения высокопотенциальных сотрудников компании;
• Совместно с отделом обучения участвовать в подготовке и разработке программ развития для высокопотенциальных сотрудников компании;
• Коучинг и мониторинг прогресса развития талантов в компании;
• Консультировать руководство в вопросах замещения стратегически важных позиций в компании наиболее подходящими внутренними талантами;
• Участвовать в процессах удержания и управления вовлеченностью высокопотенциальных сотрудников из числа кадрового резерва и преемников;
• Взаимодействовать с внешними провайдерами в области оценки и управления талантами.

Что для нас важно:

• Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Знание основ психологии, социологии и организации труда;
• Знание современных методов оценки персонала;
• Понимание и знание конъюнктуры рынка услуг в области оценки персонала;
• Опыт в составлении индивидуальных планов развития персонала и знание правил составления ИПР;
• Знание методов карьерного консультирования;
• Владение пакетом MS Office (MS Word, MS Excel) на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка;
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей);
• Паркинг (через бронирование).
• Адрес: м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4 корп.3, БЦ "Авиатор".