Генеральный директор

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития компании: определение целей, задач и приоритетов, анализ рыночной ситуации, спроса и конкуренции. Планирование инвестиций и модернизации производства;
• Формирование и реализация производственного плана: определение объемов выпуска продукции, планирование загрузки производственных мощностей, управление запасами материалов и комплектующих;
• Контроль качества продукции: внедрение системы контроля качества на всех этапах производства, обеспечение соответствия продукции установленным стандартам, реагирование на выявленные дефекты и отклонения от стандартов;
• Организация и оптимизация производственных процессов: внедрение принципа "бережливого производства", повышение эффективности использования ресурсов;
• Сплочение команды и повышение её продуктивности путем внедрения программ поддержки взаимной инициативы и обмена опытом между сотрудниками: мотивация и стимулирование сотрудников, оценка производительности труда и эффективности работы, решение кадровых вопросов, связанных с персоналом;
• Составление бюджета производства и контроль его исполнения: планирование затрат на производство, контроль расходов и оптимизация затрат, анализ финансовых показателей и результатов работы;
• Внедрение мер по повышению эффективности и качества работы: разработка и реализация мероприятий по улучшению производственных процессов, повышение квалификации сотрудников;

• Расширение рынка сбыта (мониторинг, анализ), увеличение продаж.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
• Глубокие знания производственных процессов, технологии производства резервуаров желательно;
• Понимание принципов организации и оптимизации производственных процессов;
• Умение разрабатывать и внедрять производственные планы;
• Опыт работы с системами управления производством (ERP-системами);
• Знание законодательства в сфере промышленной безопасности и охраны труда;
• Навыки планирования и управления бюджетом производства;
• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду;
• Сильные организаторские способности;
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность к деталям;
• Способность принимать решения в условиях неопределенности;
• Умение работать в стрессовых ситуациях;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Гибкость и адаптивность к изменениям;
• Стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Уровень з/п обсуждается индивидуально (оклад+KPI);

• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии;

• Решение амбициозных задач, участие в инновационных проектах.