Руководитель отдела кадров в частную клинику
Задачи:
- оперативное руководство направлением кадрового администрирования: работа в группе компаний (частная медицина)
- контроль специалистов по КДП, единый стандарт ведения КДП для группы компаний;
- самостоятельное ведение КДП по отдельному ЮЛ, численность 400 чел.;
- участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, КЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП;
- разработка методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействия со смежными подразделениями;
- контроль за соответствием ЛНА: положения, должностные инструкции;
- подготовка и ведение отчетности;
- дача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3), в т. ч. дополнительной медицинской отчётности;
- повышение уровня сервиса подразделения.
Требования:
- высшее образование, управление персоналом, курсы повышения квалификации по КДП;
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, опыт работы в медицине будет большим преимуществом;
- экспертное знание ТК РФ и нормативных документов;
- владение 1С 8.3 ЗУП, опыт построения отчётов в 1С;
- понимание особенностей графиков и расчета заработной платы медиков;
- опыт автоматизации кадровых процессов;
- уверенное владение MS office (Word, Excel);
- успешный опыт прохождения проверок желателен;
- активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность;
Условия:
- работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
- оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
- скидки на обслуживание в сети клиник, для сотрудников и членов семьи;
- замечательный, дружный коллектив;
- офис в шаговой доступности от м. Белорусская или Цветной бульвар;
- полная занятость, график работы 5/2, возможность работать дистанционно 1 день в неделю.