Обязанности:
- Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.
- Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах, работа с повышением уровня удовлетворенности по всем HR процессам.
- Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании;
- Руководство и управление командой (отдел персонала), контроль выполнения планов, аналитика работы отдела;
- Анализ необходимых HR ресурсов, поиск альтернативных источников подбора;
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности.
- Организация корпоративных мероприятий;
- Участие в проектах по повышению эффективности персонала.
- Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, и желательно в сферах розничной торговли с численностью штата от 500 человек будет являться преимуществом;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании.
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.
- Инициативность, нацеленность на результат, умение и готовность работать в режиме многозадачности;
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
Условия:
- Работа в крупной розничной сети (напитки).
- Обучение, ввод в должность и сопровождение на всех этапах работы.
- Участие в проектах по поддержанию и развитию HR-процессов.
- Молодой, дружный коллектив.
- Достойный уровень оплаты труда два раза в месяц.
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной).
- Возможность предлагать собственные решения и реализовывать их.
- Офис находится в Кировском р-не, ул. Петухова (в шаговой доступности от остановки общественного транспорта).