HR.PIVOT
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
- Управление продажами
- Управление командой
- Планирование продаж
- Анализ продаж
- Ведение переговоров
- продажа недвижимости
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Управление персоналом
- Планирование
- Управленческие навыки
- Трудоспособность
- Поставленная речь
- Мотивация
- Анализ рынка
- Мотивация персонала
- Контроль
- Опыт руководящей работы
- Умение быстро принимать решения
- Умение брать на себя ответственность
- Аналитика продаж
- Работа с людьми
- B2B
- B2B Продажи
- Управленческая отчетность
- Организация бизнес-процессов
- Развитие продаж
- Жилая недвижимость
- Загородная недвижимость
- Недвижимость
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО ИЗ СФЕРЫ «ПРОДАЖА НЕДВИЖИМОСТИ».
- Азбука недвижимости успешно работает с 2010 на рынке недвижимости. У нас всегда самая последняя информация. У нас полноценная большая команда сотрудников, имеющая свои зоны ответственности.
В связи с ростом заявок и сделок, мы открыли конкурс на позицию "Руководитель отдела продаж" с БЫСТРОЙ возможностью стать "Директором по продажам".
Что мы вам предлагаем:
- Графиĸ работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. В выходные дни быть на связи по возможности;
-
Мотивация: оклад 150000 на руки + ежемесячный % от продаж отдела. Совокупный от 250000 на руки;
- Оформление по ТК РФ или на ваших условиях;
- Очень стабильный и лояльный коллектив, всегда помогающий друг другу;
- Адаптация с наставником;
- Понятный, описанный бизнес-процесс;
- Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
- Адекватное, вовлеченное руководство;
- Готовы инвестировать и снабжать ресурсами для результата по необходимости.
Что нужно будет делать:
- Управление отделом продаж, координация, план-отчет ежедневный;
- Обучение сотрудников, поиск выхода из неординарных ситуаций, оперативное решение текущих вопросов;
- Помощь менеджерам по продажам в закрытии сделок;
- Анализ деятельности ОП;
- Работа с юридическом департаментом;
- Мотивация, контроль, адаптация персонала и поиск новых сотрудников совместно с HR
- Выполнение и перевыполнение плана продаж отдела.
Что мы хотим видеть в вас:
-
Успешный опыт руководством отделом продаж;
-
Опыт в рынке «Недвижимость» обязательно;
-
Опыт работы в подборе персонала (с помощью HR-отдела);
-
Умеренная требовательность, анализе ситуации;
-
Опыт адаптации, мотивации, контроля отдела продаж;
-
Опыт формирования прогнозов и планирования продаж;
-
Знание системных основ менеджмента;
-
Гибкость, активность, умение брать на себя ответственность, про активность, системность, инициативность, ответственность, результативность.
-
Проведение планерок, постановка стратегических задач в ОП;
-
Умение видеть «лес за ёлками», видеть картину в целом, понимать «точки роста» в каждый конкретный момент;
-
Способность донести ценность и убеждения Компании до своей команды и увлечь ее;
-
Навык находить людей, в которых верите, развиваете их сильные качества, идентифицируете и квалифицируете их слабые стороны и деликатно помогаете им эти стороны улучшить. И все это – в формате искренней заинтересованности в человеке;
Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!