В связи с развитием компании и увеличением объемов в ООО «ГлавЭкспертГрупп» открыта вакансия – главный инженер проекта (Внутренние и наружные инженерные сети).
Чем предстоит заниматься:
- Управлением и организацией проектированием внутренних и наружных инженерных систем
- Получением заданий от комплексного ГИПа и распределением задач по сотрудникам
- Контролем за соблюдением сроков проектирования
- Контролем качества/возможности реализации принимаемых решений и выпускаемой документации
- Участием в совещаниях с Заказчиками
- Участием в выработки предложений и решений, снимающих острые вопросы и проблемы
- Обеспечение увязки решений по инженерным системам и сетям со смежными разделами
- Участием (при необходимости) в подборе сотрудников, проведении собеседований
- Участвовать в составлении ТЗ (В части инженерных систем к Договорам с Заказчиками, а также внутренних ТЗ для штатных проектировщиков и подрядчиков)
- Подготавливать заявки на технологические присоединения и сопровождать получение ТУ
- Коммуницировать с подрядчиками и проектировщиками в процессе СМР по внесению изменений в РД, ПД
- Согласовывать документацию с ресурсоснабжающими организациями и иными заинтересованными лицами
- Вносить предложения по оптимизации внутренних иных процессов компании
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее (строительное, инженерное) образование
- Опыт работы в проектировании не менее 2х лет
- Опыт работы в строительной или проектной организации на должности ГИПа или ведущего проектировщика по наружным/внутренним сетям
- Профессиональное владение: AutoCAD, MS Office
- Успешный опыт разработки проектной документации и прохождения экспертизы
- Профессиональные знания и правильное применение норм и правил, действующих на территории РФ, регламентирующих проектирование и строительство.
- Профессиональные знания всех этапов проектирования конструктивной части проекта, технологии строительства
- Не обязателен, но будет конкурентным преимуществом опыт работы с промышленными объектами
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Оформление по ТК РФ;
- Развитая корпоративная культура в Компании, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;