Ищем Tech Lead для работы в одном из стримов разработки крупной и нагруженной ERP системы. Для нас техлид - это “играющий тренер”, то есть человек, который на своем примере показывает как надо (около 70% времени сам пишет код), в остальное время проводит CodeReview, менторит коллег и помогает в декомпозиции задач.
Стек технологий проекта: C#, .NET 8, React, TypeScript, Graphql, MySql, PostgreSQL, Clickhouse, MongoDb, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, ArgoCD), ELK, Prometheus, Grafana
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи внутри команды;
- Поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice;
- Обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес требований;
- Участвовать в разработке и развитии архитектуры системы;
- Оптимизация производительности и масштабируемости системы, выявление узких мест и их устранение Участие в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды;
- Взаимодействие с членами проекта и смежными командами разработки, девопс и эксплуатации;
Наши ожидания:
-Опыт управления командой разработчиков (5-10 человек) от 2-х лет;
- Опыт коммерческой разработки на .NET от 5-ти лет;
- Знание указанных в стеке технологий по беку на уровне Senior;
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем;
- Знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS, etc);
- Умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости.
Будет плюсом:
- Опыт управления распределенной командой разработчиков;
- Опыт работы в качестве разработчика/лида CRM системы;
- Опыт разработки маркетинговых инструментов коммуникации ( e-mail, sms, push, etc).
Личные качества:
- Лидерские качества и способность мотивировать команду;
- Стратегическое мышление и умение принимать обоснованные решения;
- Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные идеи простыми словами.
Что компания может предложить:
• Формат работы - удаленный;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца) для РФ;
• Частичная компенсация изучения английского языка;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Возможна релокация на Кипр за счет компании после прохождения ИС;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.