Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем HRD с амбициями для лидерства в сфере HR.

Ваша мечта — быть архитектором HR-стратегий в динамичной компании? У вас есть смелость влиять на культуру и развитие команды? Тогда мы ждем именно вас!

Мне в команду требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный специалист с большим опытом в сфере HR, который может объединять и создавать большие команды.

О компании:

Меня зовут Александр Репин, я основатель и генеральный директор ряда успешных компаний, которые активно развиваются в различных направлениях бизнеса:

«ТВОЙ СТИЛЬ» — федеральная компания, специализирующаяся на производстве и установке натяжных потолков.

«TREND PRO» — digital-агентство, создающее эффективные рекламные кампании и предоставляющее услуги интернет-маркетинга.

«LUX BRAND» — магазин брендовой одежды.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Амбициозные задачи — вы станете ключевым игроком в развитии HR-стратегии компании.
• Конкурентная компенсация — оклад + щедрые бонусы, привязанные к результатам. Обсудим индивидуально!
• Флексибильный график — возможность адаптировать рабочий день под ваш ритм жизни (5/2, с 10:00 до 19:00).
• Приятная атмосфера — дружный, позитивный коллектив, который поддержит вас на пути к успеху.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка и оптимизация HR-процессов — от найма до развития кадрового резерва.
• Лидерство — возглавьте команду HR-профессионалов, обеспечьте поддержку и развитие.
• В подчинении команда до 7 рекрутеров — координируйте работу и обеспечьте эффективное взаимодействие внутри команды.
• Обучение и развитие — вы будете разрабатывать и проводить тренинги, обучающие программы для сотрудников всех уровней.
• Кадровый резерв — ваша задача — создание системы развития и подготовки лидеров.
• Эффективный подбор — обеспечение закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• Бюджетирование и отчетность — управление бюджетом службы и аналитика эффективности.

Все бизнес-процессы выстроены в CRM Битрикс24, что позволяет эффективно управлять и контролировать всю деятельность компании.

ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ:

• Опыт и экспертиза — уверенное владение HR-инструментами и системное мышление.
• Лидерские качества — умение вдохновлять и вести за собой команду.
• Активная позиция — умение справляться с вызовами, принимая решения быстро и эффективно.
• Гибкость и мобильность — готовность к интенсивной работе и быстрому реагированию на изменения.

ВОЗМОЖНОСТИ:

Это ваш шанс стать частью быстро растущей компании и оставить свой след в её истории. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в компании, где ценят профессионализм и креативность — мы ждем вашего отклика.

Присоединяйтесь к нам и станьте лидером, который формирует будущее нашей команды!