О компании
- Единственное автоматизированное производство тортов и пирожных за Уралом.
- Ведется строительство новой кондитерской фабрики, производственной мощностью более 3 000 тонн в месяц, с годовым товарооборотом более 18 млрд. руб.
- На рынке с 1998 года, в этом году нам 26 лет!
- Увеличены продажи с 2015 года в 14 раз.
- Открыты 9 фирменных кондитерских, готовится вывод франшизы более 200 кондитерских по Сибири.
- География оптовых продаж компании от Калининграда до Владивостока.
- Продукция компании представлена в большинстве федеральных и региональных торговых сетей.
- Создан благотворительный фонд, направленный на поддержку и развитие сотрудников компании и людей, нуждающихся в помощи (детский дом, одаренные дети и молодежь, СВО, спорт, благоустройство НСО).
Задачи:
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования. Разработка и осуществление меро-приятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
• Формирование планов (графиков) осмотров и профилактических ремонтов оборудования. Внедрение системы планово-предупредительного ремонта и закупа ЗИП.
• Организация работы с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, участие в составлении дефектных ведомостей.
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации.
• Учет наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Организация проведения инвентаризации производственных основных средств.
• Формирование полноценной технической службы, обеспечивающей бесперебойную работу производства.
• Обеспечение соблюдения мер по ОТиТБ, ППБ, ЭБ, ПрБ.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Аналогичный опыт работы на пищевом производстве от 3-х лет
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- Достойная и своевременная оплата труда.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
- Дружная и сплоченная команда профессионалов.
- Возможность профессионального развития и обучение за счет компании.
- Активная и интересная корпоративная жизнь.
- Обед за счет компании.
- Компенсация ГСМ.