Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства, 2 юр лица, штат 100 человек
- Полный цикл подбора персонала: в работе отдела 15-18 вакансий
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Организация и контроль работы рекрутера (еще не принят, будущая вакансия, рассматриваем фриланс)
- Проведение процедуры оценки персонала (2 раза в год)
- Участие в разработке новых программ мотивации сотрудников
- Подготовка аналитической отчетности и справок по работе с персоналом.
- Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются
- Знание ТК
- Опыт работы с 1С ЗУП, КЭДО как преимущество
- Опыт работы с большим количеством вакансий, в том числе с региональным подбором
- Коммуникабельность, активность, умение работать в условиях многозадачности, решать нестандартные задачи, находить подход к сложным собеседникам.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00, (суббота, воскресенье выходные дни). Офисный формат работы
- Заработная плата: оклад + премия по итогам работы (KPI)
- Корпоративный транспорт от Зеленограда, Сходни и метро Планерная
- Корпоративные скидки в интернет магазине ХОЛОДИЛЬНИК.РУ
- Предоставление корпоративной связи.