Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и нам нужен Администратора платформы.
Чем предстоит заниматься:
-
Решать вопросы пользователей в службу Service Desk в рамках своей компетенции и в соответствии с согласованным уровнем обслуживания;
-
Выполнять работы по администрированию обслуживаемых систем;
-
Проводить работы в рамках действующих договоров и регламентов, непосредственно касающихся функционирования обслуживаемых систем
-
Эскалировать обращения пользователей на рабочую группу службы Service Desk смежного ИТ-подразделения в компетенции которого находится решение данного обращения;
-
Консультировать пользователей и сотрудников смежных ИТ-подразделении по вопросам предоставления ИТ-услуг, сопровождения ИТ-инфраструктуры, выполнения требований информационной безопасности;
-
Непрерывно изучать лучшие практики и технологии, применимые в производственном процессе группы, подготавливает предложения по их внедрению в производственный процесс;
-
Взаимодействовать со смежными подразделениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенции;
-
Своевременно знакомиться с информацией от вендоров по профильному направлению работы, взаимодействовать с ними.
Мы ожидаем, что Вы владеете знаниями:
-
структуры предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями;
-
правил внутреннего трудового распорядка;
-
правил и нормы охраны труда и безопасности производства, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
-
порядка регистрации и решения инцидентов;
-
постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам организации разработки и сопровождения программных продуктов 1С;
-
порядка разработки и оформления технической документации;
-
порядка взаимодействия с субподрядчиками;
-
архитектуры реляционных СУБД;
-
понимание принципов гипервизорной и контейнерной виртуализации;
-
основ программирования на языке 1С:Предприятие 8;
-
механизмов платформы 1С;
-
понимание процесса управления рисками;
-
особенностей лицензионной политики продуктов и решений компании 1С.
Мы предлагаем:
-
Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
-
Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
-
Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
-
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
-
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
-
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
-
Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
-
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
-
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.