Обязанности:
- Строительство ВЛ (110-220 кВ), ГПП;
- Организация производства электромонтажных работ;
- Опыт работы от 3 лет;
- Высшее техническое образование (инженер-энергетик, инженер-электрик);
- Опыт производства электромонтажных работ в сфере энергетики;
- Группа по электробезопасности - V, аттестация в РТН;
- Опыт и знание полного комплекса электромонтажных работ, современных материалов;
- Знание нормативной документации и техники безопасности при производстве работ.
-
Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);
-
Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;
-
«Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;
-
Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);
-
Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;
За счет работодателя:
- Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
- Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
- Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
- Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
- Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
- Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
- Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);
-
Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:
- 4 человека в комнате;
- Душ/туалет на этаже;
- Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
- Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
- Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
- «Сухой» закон.