Бизнес-ассистент Hr отдела

Внимание! Мы открываем вакансию на должность "Бизнес-ассистент HR".
Конкурс на вакансию до 30.09. 2024г

Мы - команда HR отдела для группы компаний, состоим из 2х направлений (1. Кадровое делопроизводство и HRBP) В связи с развивающимися процессами компании, открываем новую должность в команде.

Что нужно сделать для получения оффера на должность?

1. Пройти телефонное интервью и личное с руководителем
2. Иметь огромное желание быть причастным к управлению HR процессов, персоналом и компанией
3. Иметь математический склад ума, эмпатию и отличные коммуникативные навыки.
4. Обладать навыком работы с такими инструментами, как - сбор, анализ, систематизация данных (любых - числовых, событийных, содержательных текстовых)

О Должностных обязанностях:

1. Координация и организация планинга рабочего дня HR cnhernehs (календарь, организация видео-встреч, координация участников, сопровождение и формирование текстовых итогов встреч);

2. Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по вопросам сбора, передачи, систематизации информации о персонале (отчеты, Гугл-таблицы, базы знаний и прочее);

3. Контроль соблюдения дедлайнов заказчиками и исполнителями по делегированным вопросам и оформление технических заданий для подрядчиков;

5. Оформление презентаций, отчетных таблиц, информационных посланий;

6. Поиск и своевременное предоставление информации по заданной цели (например, мониторинг рынка труда или подрядчиков);

7. Оформление регламентов, приказов, договоров на проверку юристу;

8. Координация, бюджет и контроль качества смз удаленных рекрутеров (выполнение услуг).

Что Вы получите в должности?

- Официальное оформление по ТК РФ

- График работы 5/2 с 9.00 - 18.00

- Корпоративную телефонию и технику Apple для работы

- Пул управленческих кейсов и задач для изучения, возможность влиять на успешность принятых решений

- Развитие внутри компании ваших сильных профессиональных качеств бизнес-ассистента и возможность роста в должности и доходе спустя 1-2 года

- Опыт взаимодействия с первыми лицами партнерских компаний и внутри компании.

- Ценные инструменты управления персоналом, которые сможете изучить изнутри и участвовать в их внедрении.

В сопроводительном письме обязательно напишите слово "HR время", так мы поймем, что вы внимательны, исполнительны и заинтересованы.

И самое главное: Это не должность секретаря или офис-менеджера, нам нужен тот, кто понимает разницу и готов включиться в работу в ближайшие 1-2 недели.