Финансовый директор бизнес направления ГК "Вавилон Вендинг"

В связи с разделением функциональных обязанностей управленческого звена финансового блока Холдинга в ГК "Вавилон Вендинг" вводится новая должность - Финансовый Директор бизнес единицы ГК "Вавилон Вендинг".

ГК "Вавилон Вендинг" - лидер продаж вендингового оборудования и ингредиентов к нему на территории РФ и ближайшего зарубежья.

В прямом подчинении у Финансового Директора - финансовый аналитик; при выполнении кроссфункциональных задач - финансовый менеджер, главный бухгалтер и сотрудники отдела бухгалтерии.

Обязанности:

• Бизнес-планирование на период год/квартал/месяц.
• Эффективное управление бюджетами, формирование консолидированного БДР и ДДС.
• Экономический анализ и оценка потенциальных рисков для бизнес единицы.
• Управление кредитным портфелем, взаимодействие с кредитными организациями по привлечению альтернативных источников финансирования.
• Финансирование ВЭД бизнес единицы.
• Контроль ценообразования по направлениям продаж и маржинальной прибыли.
• Разработка и актуализация форм управленческой отчетности бизнес единицы.
• Разработка мероприятий по повышению финансово-хозяйственной деятельности.

• высшее образование в сфере финансового менеджмента, экономики;
• опыт работы в аналогичном функционале не менее 5 лет (преимущество - продажи B2B);
• опыт руководства финансовым подразделением со штатом 10-15 сотрудников;
• уверенный пользователь ПО: 1С, Excel;
• личные качества: способность работать в режиме мнгозадачности, умение принимать решения и брать ответственность; способность и умение генерировать атмосферу конструктивного диалога сторон при принятии финансовых решений.

• трудоустройство в соответствии ТК
• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (часовой обеденный перерыв)
• ввод в должность осуществляется под руководством опытного наставника - Финансового Директора Холдинга
• уровень заработной платы на исп.сроке (не более 3 мес.): фикс.оклад 120 000 руб. "на руки"
• уровень заработной платы после исп.срока: фикс.оклад 120 000 руб. "на руки" + квартальные KPI в рамках 50 000 руб.
• корпоративная мобильная связь
• бонусы, скидки на продукцию/услуги бизнес единиц Холдинга