HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.
ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.
Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России.
В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Руководитель группы по управлению денежными потоками
Обязанности:
- Лидирование ежегодного бюджетирования отчета о движении денежных средств (прямой, косвенный метод).
- Лидирование ежемесячного обновления отчета о движении денежных средств до конца года (прямой, косвенный метод).
- Лидирование процесса подготовки среднесрочного (3 года) прогноза ДДС (косвенный метод).
- Подготовка консолидированного план-факт анализа отклонений по результатам месяца.
- Организация и выстраивание процесса подготовки ежемесячного платежного календаря.
- Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства и внешних пользователей.
- Стандартизация условий платежей контрагентам. Разработка и утверждение политики по оплатам. Контроль соблюдения политики
- Участие в становлении и автоматизации процессов.
- Разработка внутренних правил, методик и регламентов работ.
- Участие в поиске и подборе персонала.
- Организация развития персонала.
- Высшее экономическое образование
- Наличие релевантного опыта не менее 3х лет
- Знание английского языка не ниже upper Intermediate
- Наличие опыта управления и развития персонала
- Продвинутый пользователь MS Office, 1C, SAP (желательно)
- Аналитический склад ума, критическое мышление
- Умение разбираться в существующих процессах и видеть возможности их улучшения
- Умение эффективно взаимодействовать с партнерами, коллегами, в том числе сотрудниками нефинансовых служб
- Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности
- Работа в международной компании, лидере рынка;
- Оформление по ТК РФ;
- Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;
- Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
- Компенсация питания;
- Компенсация мобильной связи;
- Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;
- Корпоративные скидки.