Обязанности:
- Организация и проведение оценочных мероприятий (Центры оценки, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов и др.)
- Подготовка персональных отчетов, аналитических презентаций и заключений по итогам оценки
- Предоставление участникам оценки развивающей обратной связи, оказание помощи в составлении индивидуальных планов развития
- Участие в разработке методологии и инструментов оценки, профилей должностей
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала
- Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала
- Участие в проведении ежегодной оценке персонала, обучение сотрудников
Требования:
- Уверенное владение методами оценки персонала (интервью по компетенциям, центры оценки, психометрические инструменты, 360 градусов)
- Навыки подготовки отчетов и предоставление обратной связи по итогам оценки
- Навыки разработки центров оценки
- Знание основ психометрики
- Знание рынка услуг по оценке персонала