Инженер 1 категории по разработке ТКП

• Анализ исходных данных для подготовки тендерных предложений верхнего и среднего уровня АСУТП;

• Подбор оптимального оборудования в соответствии с техническими требованиями от Заказчика (АРМ, серверы, программное обеспечение, подбор контроллеров, модулей ввода-вывода, реле, барьеров, УЗИП, клемм, систем автономного электроснабжения и оборудования передачи данных: оптика, медь, радио и GSM оборудование);

• Подготовка спецификаций, структурных схем, эскизов общего вида, подготовка текстовой части и оформление технических предложений, для участия в тендерах;

• Взаимодействие со смежными отделами: закупок, проектный, ПНР, производством;

• Участие в технических переговорах с Заказчиком.

• Высшее образование (инженерно-техническое);

• Опыт подбора оборудования АСУТП – не менее 3 лет;

• Умение планировать и распределять работу, способность к обучению, постоянное самосовершенствование;

• Знания основ электротехники;

• Знание основ построения систем РСУ, ПАЗ, САП, СТМ, АСУЭ. Ведение технических переговоров с заказчиками, поставщиками;

• Знание номенклатуры и производителей АСУТП: Regul, АБАК, Siemens, Schneider Electric, Emerson, Honeywell, Pepperl+Fuchs, Phoenix Contact;

• Навыки составления спецификаций конструктива Провенто, ESB, Узола;

• Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки для общения с коллегами и Заказчиками;

• Ориентированность на результат, работа в интересах команды, качественное выполнение работы в ограниченные сроки;

• Умение решать нестандартные задачи, четко формулировать свои мысли (устно, письменно).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Работа в стабильной Компании, входящая в реестр аккредитованных IT организаций;
• Современный офис с прекрасными условиями для работы;
• График работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;
• Периодическое обучение с целью повышения квалификации за счет организации;
• Дружный коллектив.

Соц.пакет, льготы:

• Собственный бесплатный фитнес зал;
• Возможность получить отсрочку при мобилизации для специалистов IT-компаний;
• Своя футбольная команда, периодическая организация различных спортивных мероприятий;
• Оплачиваемый отгул 1 раз в месяц и 3 дополнительных дня к отпуску;
• Поощрительные выплаты и материальная помощь при необходимости;
• Детские подарки на новый год;
• ДМС со стоматологией (при стаже от 1 года);
• Корпоративные мероприятия.