Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”

Консультант-аналитик 1С: Документооборот (только офис)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Информационные технологии
  • Внутренний аудит информационных систем
  • Техническая поддержка пользователей
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Системное тестирование
  • Разработка технических заданий
  • 1С:ЭДО
Обязанности:
  • Формализация бизнес-требований;
  • Проведение интервью с бизнес-заказчиком, проработка целевого вида бизнес-процессов, разработка функциональной модели;
  • Формализация и описание функциональных требований к системе;
  • Формирование контрольных примеров;
  • Фиксация отклонений типового функционала от требований заказчика;
  • Оценка существующих процедур и процессов, и формирование рекомендаций для приведения их к типовой модели;
  • Формирование заданий на доработку типовых конфигураций;
  • Описание порядка тестирования для приемо-сдаточных испытаний;
  • Тестирование доработанного функционала.
Требования:
  • Умение описывать процессы в нотациях;
  • Умение анализировать и структурировать требования Заказчика, предоставляя на выходе исчерпывающие данные для создания системы;
  • Уверенный пользователь 1С: Документооборот 2.1 / 3.0;
  • Опыт администрирования и настройки 1С: Документооборот 2.1 / 3.0;
  • Навыки разработки функциональных требований;
  • Навыки разработки тест-кейсов и тестирования функционала;
  • Понимание циклов разработки и внедрения ПО.
Условия:
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

  • Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;

  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.