Менеджер по обучению и развитию персонала

В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников и сотрудников компаний-партнеров. В связи с этим мы готовы принять в команду менеджера по обучению и развитию персонала, который бы еще более упрочил наши позиции по развитию персонала Компании (персонал находится на всей территории РФ).

Наши обещания:

• работа в стабильной российской компании
• профессиональный рост. При приеме на работу мы обучаем, а в ходе работы вы вырастете профессионально, решая важные задачи
• оформление согласно ТК РФ (только "белая" зарплата, соц. гарантии)
• корпоративные мероприятия
• компенсация занятий спортом

Чем вы будете заниматься:

• разработка и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании по направлениям: товарный портфель, продажи, стандарты работы, управление персоналом, обучение в рамках функционирования производственной системы (бережливое производство), системы менеджмента качества и т.д. Конечно, Вы чего то не знаете из перечисленного, а мы научим. От вас требуется желание обучаться, задавать вопросы и в дальнейшем передавать полученные знания другим сотрудникам;
• ведение системы дистанционного обучения (разработка курсов, тестов, предоставление доступов и контроль обучения персонала в СДО); наша СДО http://sdo.yarkraski.ru будет в вашем распоряжении;
• участие в процессе оценки персонала (в основном в роли наблюдателя);
• наставничество: работа с наставниками, обучение, организация и контроль наставничества в подразделениях;
• организация и проведение мероприятий для кадрового резерва согласно планам развития, в зоне своей ответственности;
• организация обучения персонала с привлечением сторонних обучающих организаций (в основном по охране труда - заявки на обучение у нас подают руководители подразделений, а вам требуется вести договоры, контролировать получение удостоверении и свидетельств по повышению квалификации);
• проведение выездных семинаров ( в период февраль-июнь на территории России ), более подробно расскажем на собеседовании

На что мы обязательно обратим внимание при собеседовании:

• высшее образование, дополнительное образование в области разработки и проведения тренингов,
• опыт работы с аудиториями (презентации, обучение);
• наличие разработок обучающих мероприятий - будет плюсом, тем более если вы готовы показать ваш труд нам (мы смотрим в материалах то, как вы формулируете обучающий контент, педагогический дизайн);
• опыт в сфере дистанционного обучения (вебинары, система дистанционного обучения, педагогический дизайн) будет преимуществом,
• активная жизненная позиция, высокая обучаемость, желание развиваться в сфере обучения и развития персонала;
• техническая грамотность (MS Microsoft Office : важно Excel, PowerPoint); преимущество, если вы работаете с каким-либо редактором электронных курсов