Т1
Администратор проекта (IT)
Не указана
- Деловая переписка
- Администрирование
- Документооборот
- Информационные технологии
- Проектная документация
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Документооборот
- Jira
- Atlassian Confluence
- MS Outlook
- MS Office
- Грамотность
- Организация встреч
Что для нас важно:
- Опыт работы в должности Администратор проекта (Информационные технологии) от 1-2-х лет;
- Готовность к гибридному формату работы в г. Москва (офис м. Автозаводская - 3 дня в офисе / 2 дня удаленно);
- Знание IT терминологии и индустрии;
- Понимание принципов и методологий разработки программного обеспечения;
- Опыт работы с проектной документацией;
- Опыт составления договоров по ИТ проектам;
- Опыт подготовки бюджетов;
- Опыт написания протоколов встреч;
- Уверенное пользование: 1С Документооборот, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project), Jira, Confluence, Outlook;
- Умение справляться с большим объемом информации, умение быстро погружаться в задачи;
- Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям, ориентированность на результат, доброжелательность;
- Навыки ведения деловой переписки, грамотность;
Чем предстоит заниматься:
- Контроль исполнений поручений от РП (руководителей проектов);
- Помощь в составлении и актуализации списка задач для команды;
- Ведение протоколов встреч;
- Помощь и оформление доступов в Confluence, Jira, на стенды проекта;
- Организация встреч/звонков с заказчиком, командных мероприятий (встреч, собраний);
- Организация списания времени: сбор данных и составление таблиц для списания, помощь коллегам в проведении процедуры списания;
- Помощь в подготовке внешних материалов (работа с таблицами, презентациями, сбор информации);
- Сбор отчетных материалов по проекту;
- Документооборот (проведение заявок, договоров в 1С);
- Поддержка общего информационного поля для команды (аккумулировать и делиться информацией в помощь команде);
Что мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
-
Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор;
-
Заботу о здоровье сотрудника: корпоративную программу ДМС, скидки на медицинские анализы и фитнес;
-
Дополнительные выходные дни на важные события в жизни по согласованию с руководителем;
-
Компенсация курсов, обучения, спорта;