Обязанности:
- Расчет и анализ фонда оплаты труда;
- Подготовка отчетов по фонду оплаты труда;
- Расчет стимулирующих надбавок, доплат и коэффициентов;
- Разработка и составление приказов о выплатах стимулирующих надбавок, материальной помощи, единовременных выплатах, о выплатах компенсационного характера;
- Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, применением тарифных ставок (окладов), должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- Создание локальных нормативных правовых актов учреждения;
- Проверка на соответствие норм трудового законодательства и внутренних локальных нормативных правовых актов.
- Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж работы не менее 1 года;
- Наличие навыков делового общения, ведения переговоров, умение убеждать, умение избегать и разрешать конфликты, высокий уровень обучаемости.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с выходными днями суббота и воскресенье, начало работы с 8.00, окончание в 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30;
- Служебный транспорт.