Комплектстрой

Региональный менеджер по продажам

От 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Работа с существующей клиентской базой на территории СЗФО: розничные магазины, дизайн студии (сфера - напольные покрытия);
  • Активный поиск дилеров и развитие существующих партнеров на закрепленной территории;
  • Ежедневное посещение клиентов, проведение переговоров, презентации продукта партнерам, подготовка коммерческих предложений;
  • Командировки по территории СЗФО;
  • Проведение маркетинговых активностей для обеспечения роста продаж;
  • Контроль поступивших денежных средств и дебиторской задолженности;
  • Предоставление отчетности: CRM Битрикс, Excel;
  • Выполнение KPI.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы в B2B продажах от 3-х лет;
  • Опыт ведения переговоров на разных уровнях;
  • Опыт телефонных переговоров;
  • Отличные презентационные навыки;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Опыт работы с напольными покрытиями/керамогранитом приветствуется;
  • Опыт работы в 1С, Bitrix24.

Условия:

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, площадь Конституции, 7;
  • Уровень полного дохода обсуждается на собеседовании;
  • График работы 5/2 ( суббота и воскресенье - выходной);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь.