Вам предстоит:
- управление процессами по оргштатному проектированию
- организация планирования и учета расходов на персонал с учетом организационного развития компании и роста производительности труда, в т.ч. формирования бюджета по ФОТ, бюджета расходов на персонал; плана по ФОТ на отчетный период (квартал, месяц)
- контроль эффективности исполнения бюджетов
- проведение анализа рынка заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработной платы
- контроль расчета заработной платы
- выстраивание и управление системой бонусов
- разработка, внедрение и постоянное развитие системы (пакета) льгот и компенсаций
- формирование и развитие методической базы для расчетов с персоналом, стандартизация процессов по направлению
- автоматизация направления компенсации и льготы
- организация и ведение отчетности, анализ отчётов и прогнозирование
- управление командой (в прямом подчинении 1 сотрудник, в функциональном подчинении 5 сотрудников);
- опыт работы в HR от 6 лет, на руководящих позициях (или в единственном числе) в С&В от 3 лет
- успешный опыт построения системы компенсаций и льгот в холдинговой структуре и управления ею
- уверенные навыки презентации
- опыт внедрения изменений
- работу в одном из ведущих медицинских холдингов страны
- достойную и прозрачную систему оплата труда, полностью белый уровень заработной платы
- корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения
- программы добровольного медицинского страхования для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги – их близким родственникам
- программы лояльности от Компаний-партнеров