Банк Дабрабыт

Системный администратор

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Active Directory
  • Администрирование
  • Zabbix
  • Veeam
  • PowerShell
  • Виртуализация
  • Резервное копирование
Обязанности:
  • администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования систем виртуализации;
  • администрирование среды виртуализации, ресурсов виртуализации, системы терминального доступа;
  • администрирование Active Directory, GPO, DNS, почтовой системы, системы терминального доступа;
  • администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования систем резервного копирования;
  • администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования систем хранения данных;
  • организация, администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования системы мониторинга;
  • администрирование систем контейнеризации приложений.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт администрирования среды виртуализации Hyper-V и VMware;
  • опыт администрирования серверных ОС Windows и ОС Linux;
  • опыт администрирования MS Exchange, Citrix VAD, Veeam;
  • опыт работы с оборудованием HPE, HUAWEI, Schneider Electric (APC);
  • опыт работы с системами контейнеризации приложений;
  • опыт администрирования системы мониторинга Zabbix;
  • знание продуктов Microsoft, Citrix (приветствуются знания MS PowerShell, Bash, Docker, Kubernetes, облачных услуг, систем мониторинга).
Мы предлагаем:
  • работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
  • работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
  • возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
  • хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
  • программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).