Наладчик технологического оборудования

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:

• бытовая химия,
• средства для стирки,
• косметика.

Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.

Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.

Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.

Приглашаем кандидатов на вакансию

Наладчик технологического оборудования

ПРОИЗВОДСТВО РАСПОЛОЖЕНО: Московская область, г. Ступино, улица Фрунзе, вл. 9/14

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ ПО МАРШРУТУ:

д. Леонтьево, д. Алфимово, с. Марьинка, пгт. Малино, д. Дубнево, мкр. Новое Ступино, с. Верзилово, рп. Жилево, гор. Ступино;

п. Иваньково, п. Богословское, д. Тарасково, д. Колтово, д. Аладьино, гор. Ожерелье, п. Новоселки, мкр. Кашира-2, мкр. Кашира-3, мкр. Кашира-1, д. Лиды, с. Лужники, гор. Ступино

Обязанности:

• Ремонт и поддержание оборудования в рабочем состоянии.
• В течение смены производить необходимые переоснастки с дальнейшей настройкой и запуском оборудования.
• Обеспечение выполнения плана производства.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования.
• Четкое и правильное определение неполадки, быстрый и качественный ремонт.

• Опыт работы наладчиком оборудования, слесарем-ремонтником будет преимуществом.
• Понимание принципов работы оборудования, принципов ремонта.
• Инициативность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, способность к обучению.

Условия:

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ!

• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 3 месяца;
• график работы сменный 08:00-20:00/20:00-08:00 (ДД; выходной; НН; 3 выходных);
• место работы: город Ступино
• полный социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
• культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
• путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.