Обязанности:
- размещение вакансий в различных источниках
- организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений
- проведение телефонных интервью
- обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
- организация собеседований руководителей и кандидатов
- введение в должность сотрудника (адаптация)
- анализ рынка труда
- ведение отчетности и базы данных кандидатов
- опыт в подборе персонала от 1 года
- высшее образование
- трудоустройство согласно ТК РФ
- график работы 5/2
- база отдыха Хрустальная.
- скидка на питание в корпоративном кафе