Усть-Катавский Вагоностроительный Завод
Начальник отдела цифровой трансформации
От 180 000 RUR
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
- Организация рабочего процесса
- Цифровая трансформация
- Информационные технологии
- Управление качеством программного обеспечения
- Управление бизнес процессами
Обязанности:
- Организация деятельности отдела цифровой трансформации.
- Контроль за полнотой и сроками исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации Организации.
- Планирование развития и замены программных продуктов и цифровых технологий, как используемых в Организации, так и планируемых к использованию.
- Формирование бюджета цифровой трансформации на очередной плановый период.
- Координация взаимодействия отдела с подрядчиками и подразделениями Организации, влияющими на сроки, полноту и качество исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации.
- Организация решения проблем исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации.
- Разработка, внедрение, контроль исполнения и оптимизация регламентов процесса цифровой трансформации.
- Актуализация Стратегии цифровой трансформации не реже одного раза в квартал. При необходимости – внесение установленным порядком изменений в Стратегию.
- Взаимодействие с отраслевыми операторами Госкорпорации «Роскосмос» в области цифровой трансформации.
- Определение потребностей подразделений в специализированных программных продуктах и цифровых технологиях.
- Планирование и организация развёртывания необходимых программных продуктов и цифровых технологий. Координация и контроль деятельности подразделений, разработчиков специализированных программных продуктов и подрядчиков по их внедрению в части реализации Стратегии цифровой трансформации.
- Администрирование бизнес-процессов, подлежащих цифровой трансформации, и их развития.
- Оценка, предупреждение и исключение рисков нарушения требований информационной безопасности в части применения программного обеспечения и цифровых технологий, способов взаимодействия с внешними организациями.
- образование высшее: инженерное, инженерно-экономическое,
- опыт работы на руководящих должностях в производственных предприятиях не менее 3 лет, желательно – в плановом, диспетчерском, экономическом блоках,
- опыт управления проектами; размер проектов не важен,
- преимуществами будут:
- опыт работы на предприятиях с общей численностью работников более 1500 чел.,
- представление о возможностях программных продуктов российского производства, предназначенных для автоматизации процессов управления текущей деятельностью предприятия, учёта и отчётности,
- базовые представления о технологиях обработки металла в машиностроении.
- работа в офисе очно, удалённая работа исключена, переработки и работа выходные дни не приветствуются, относительно гибкий график возможен,
- командировки – не чаще 1 раза в месяц, по России.
- ДМС
- частичная компенсация аренды жилья