Группа компаний Элит Лайн

Инженер строительного контроля

От 100 000 RUR
  • Иркутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Строительный контроль
  • Внутренний контроль
  • Производство строительно-монтажных работ
  • Технический надзор
  • Сопровождение строительства

Обязанности:

  • Контроль качества строительно-монтажных работ на объекте капитального строительства в мкр. Университетский (школа на 1225 мест),
  • Контроль качества выполнения работ по монтажу светопрозрачных конструкций на корпоративных объектах (остекление жилых комплексов и др.);
  • Контроль за соблюдением сроков строительства;
  • Контроль за соблюдением строительных норм и правил ГОСТов, СНиПов, СП;
  • Контроль за соблюдением технологии строительного производства;
  • Участие в комиссии по проведению входного контроля качества материалов, изделий и оборудования, поступающих на объекты строительства;
  • Осуществление строительного контроля за качеством выполнения СМР подрядными организациями в соответствии с ПД, РД, ППР и требованиями НД. Информирование руководства в случае выявления несоответствий и выдача замечаний подрядчику
  • Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

  • Высшее техническое образование (ПГС, ГСХ);
  • Опыт работы в области строительного контроля, технического надзора, в производственно-техническом отделе мастером или прорабом от 5 лет;
  • Понимание технологических процессов производства строительных работ, ГОСТ, СП в т.ч. при монтаже светопрозрачных конструкций;
  • Желателен опыт работы на строительстве социальных объектов (школы, детские сады и т.д.)
  • Опыт работы не менее 5 лет в области строительства, профессиональные знания и навыки на уровне эксперта;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, электронная почта), AutoCAD.

Условия:

  • Работа в современной, динамично развивающейся компании, одной из лидеров в отрасли,
  • Место работы - ул. Сергеева 3/1, строительные объекты в черте г. Иркутск
  • Достойный уровень заработной платы, своевременная выплата
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (выезды на природу, детские мероприятия и подарки)
  • Компенсационные программы для сотрудников (скидки в офисной столовой, компенсация детского отдыха в летних лагерях и т.д.)