Во «Фланте» мы создаём правильную инфраструктуру для клиентов разных масштабов и из разных отраслей, глубоко погружаясь в технологии, разворачивая Kubernetes-кластеры и налаживая CI/CD-процессы. Для всего этого мы разрабатываем экосистему продуктов, некоторые части которой уже вошли в реестр российского ПО.
Продукты команды Deckhouse UI — веб-интерфейсы, которые помогают управлять всем множеством фич Deckhouse Kubernetes Platform и делают состояние платформы наглядным. В планах и в работе у нас несколько интерфейсов управления платформой. Это очень важное направление для бизнеса, поэтому мы наращиваем скорость разработки и ищем в команду сильного фронтендера. В команде есть дизайнер, верстальщик, тимлид/продакт, проджект-менеджер и шесть фронтендеров.
Чем предстоит заниматься:
-
Разбираться в сложной структуре сущности из Deckhouse Kubernetes Platform.
-
Отображать поток логов, редактирование сущности в форме и в YAML.
-
Выполнять генерацию форм и типов на основе внешних OpenAPI-схем.
-
Проводить оптимизацию вывода объемных логов, подписок по веб-сокету.
-
В перспективе — интерактивные графы и 2D-графика, в которой показан статус сущности и в которой можно ею управлять.
Что мы ждём:
-
Опыт разработки фронтенда — от 3х лет.
-
Хорошее знание Vue 3.
-
Опыт построения сложных веб-приложений c обновлением данных по веб-сокету.
Будет плюсом:
-
Опыт написания автотестов для фронтенд-проекта.
-
Опыт работы с OpenAPI и автоматической генерацией форм.
-
Знакомство с Kubernetes.
-
Умение верстать.
Наш стек:
Vue 3, Vite, TypeScript, vee-validate, Zod, vue-i18n, WebSocket на базе @rails/actioncable, Axios, vue-types, Day.js, MSW, mock-socket для моков, Storybook, ESlint, Husky.
Что мы предлагаем:
-
Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
-
Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
-
ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе (для проживающих в РФ).
-
Скидка 50% на онлайн-сервис психотерапии «Ясно».
-
Английский с корпоративным преподавателем.
-
Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
-
Современное «железо» от компании.
-
Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
-
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
-
Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.