Младший Архитектор по информационной безопасности (Департамент Архитектуры)

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

Участие в проектах в роли архитектора – 75%

• Разработка организационно-технологической архитектуры (High- и Low- Level Design) комплексных решений по информационной безопасности для ИТ-инфраструктуры Заказчика;
• Техническое руководство техническими специалистами в составе проектной команды инженеров, декомпозиция и постановка задач, контроль результатов, наставничество над инженерами;
• Участие в разработке проектной, рабочей и эксплуатационной документации и эксп (ТЗ, ПМИ, ПЗ, руководств, схем);
• Взаимодействие с Заказчиком в части уточнения требований и проектных ожиданий, согласование технических решений, демонстрация результатов работ.
• Участие в проектах в роли ГИП.
  
  Участие в пресейлах в роли пресейл-архитектора – 15%
• Участие в пресейлах в роли пресейл-архитектора по комплексным ИБ и ИТ услугам;
• Участие в разработке технико-коммерческих предложений, спецификаций, бизнес-требований, расчет трудозатрат;
• Анализ требований Заказчика в части построения комплексных систем информационной безопасности, участие во встречах с Заказчиками с целью уточнения требований к решению, вариантов реализации;
• Постановка задач инженерам по проработке функционала решений, контроль результатов, подготовка финальных пресейловых материалов.
  
  Продвижение услуг Компании – 10%
• Развитие методологии оказываемых услуг, формирование базы знаний;
• Подготовка презентаций, участие в маркетинговых мероприятиях.

Что поможет справляться с задачами:

• Знания в области дизайнов, архитектур и лучших практик прикладных решений ИБ;
• Знание продуктов и решений импортозамещающих российских производителей в области ИБ (Positive Technologies, Kaspersky, S-terra, ViPNet, Континент, Аладдин и др.);
• Опыт реализации проектов в области защиты информации (от разработки технического задания до момента приемки в эксплуатацию системы защиты);
• Знание сетевых технологий;
• Уверенная работа в *nix (unix-like) ОС;
• Понимание основ проведения аудитов и обследований объектов и архитектур заказчиков;
• Опыт разработки High- и Low- Level Design технической документации в соответствии с различными требованиями ГОСТ 34;
• Развитые социальные навыки, презентационные навыки, навыки общения, командные навыки лидерства и менторства / наставничества;
• Уверенное использование MS Office, Visio, Project;
• Знание английского языка на уровне чтения профильных материалов;
• Опыт командной работы по проектной схеме.
  
  Будет большим плюсом:
• Опыт работы в системных интеграторах;
• Опыт выявления и расследования инцидентов ИБ;
• Персональная сертификация по профильным решениям;
• Наличие вендоронезависимой сертификации в области ИБ (ISACA, ISC2, CompTIA, SANS
• Institute и т.п.)
• Знание отраслевых стандартов и лучших практик в области обеспечения информационной безопасности
• Высшее образование по профилю ИБ.

Что такое быть частью «Кроссо́в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
• в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
• в поддержании рыночного уровня заработной платы,
• в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

• Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
• Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
• Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
• Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

• Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
• У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

• Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
• Мороженое по понедельникам.
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!