Ищем рекрутера в нашу команду, основной задачей будет подбор персонала среднего и высокого уровня (менеджеры по продажам, РОПы, специалисты маркетинга, IT и т.д.)
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle и top менеджмент).
- Executive search, headhunting. Региональный подбор.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Адаптационное сопровождение новых сотрудников.
- Формирование кадрового резерва, развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Мониторинг рынка труда.
- Участие в различных HR - проектах холдинга (HR - бренд, оценка, внутренние и внешние коммуникации и т.д.).
Для нас важно:
- Уверенный навык подбора специалистов линейного уровня.
- Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций.
- Опыт работы на релевантной позиции от 1 года.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Интерес и желание развиваться в HR-направлении.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надежной компании - лидере рынка.
- Возможность осуществлять влияние на бизнес.
- Высокий, белый и стабильный уровень дохода.
- Команду профессионалов, в которой можно успешно реализовывать интересные проекты, развиваться и перенимать опыт.
- Полис ДМС через 6 мес. работы
- Бесплатный паркинг.
- Богатую внутрикорпоративную жизнь.