Начальник отдела организации и оплаты труда

Обязанности:

1. Разработка штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты).
2. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, разработка предложений по совершенствованию форм оплаты и стимулирования труда.
3. Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру согласно календарного плана.
4. Обеспечение разработки новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей от переменных факторов.
5. Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда.

• Высшее образование (бухгалтерское, экономическое).
• Опыт в должности начальника ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 чел (производство).
• Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С.
• Самостоятельность, ответственность.
• Эффективность в условиях многозадачности.
• Организаторские способности, навыки планирования.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы – 08.30, окончание работы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания 30 мин.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Постоянная работа.
• Адаптационный период 3 месяца.
• Стабильная официальная заработная плата (оклад и премиальная часть), выплата 2 раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д., предпочтительно летом

Плюсы работы у нас:

• Интересная работа в Компании - лидере (входящим в ТОП 10 производителей игрушек в России).
• Рабочее место в центре города по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 129.
• Отличная возможность для карьерного роста.
• Возможность участия в образовательных мероприятиях за счет предприятия.
• Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно сотрудникам, проживающим вне городского округа.
• Дополнительные премии квартальные, годовые.
• Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации. Накормим вкусно и недорого.
• Дополнительно оборудованы комнаты приёма пищи (кулер для воды, чайник, холодильник, СВЧ и т.д.).
• Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
• Возможность приобретать продукцию фабрики игрушек "Весна" по оптовым ценам. Ассортимент огромный!
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники (не только Новый год!)