Обязанности:
- Подготовка к выходам новых сотрудников в первый рабочий день (постоянные пропуска, запрос планов на ИС/заявок на РМ)
- Осуществление всей необходимой коммуникации с новыми сотрудниками перед днём оформления/на второй рабочий день (запрос рассказов «о себе», установка приложения «СНАМИ»)
- Сбор и выдача стартовых наборов новым сотрудникам – Welcome-pack
- Сбор и выдача увольняющимся сотрудникам – Exit-pack (+ отправка exit-опросов)
- Фиксирование и сбор планов на испытательный срок
- Назначение новым сотрудникам необходимых курсов на внутренней платформе обучения
- Актуализация информации в приложении для адаптации сотрудников - «СНАМИ»
- Проведение первого дня адаптации для сотрудников в очном и онлайн формате
- Проведение welcome - тренинга на третьей неделе адаптации
- Проведение экскурсии по офису для новых сотрудников
- Создание материалов для проведения адаптации внутри разных профильных команд
- Опыт работы в HR-отделе от 1 года
- Наличие высшего образования
- Умение работать с обучающими платформами (желательно)
- Опыт взаимодействия и коммуникации с большим количеством людей одновременно
- Уверенный навык публичных выступлений
- Опыт составления емких, структурных, логичных и визуально сбалансированных презентаций
- Ответственность
- Свободная коммуникация
- Грамотная и уверенная речь
- Вовлеченность и лояльность к мнению и эмоциям других людей