Леон

CRM manager / CRM Координатор

От 130 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • CRM
  • CRM-маркетинг
  • E-Mail Marketing
  • Английский — B1 — Средний

О компании:

LEON - это высокотехнологичная букмекерская компания, которая предлагает множество спортивных событий и отличный сервис для любителей спорта.
Мы гордимся нашей компанией и стремимся создать команду, где каждый сотрудник может расти и развиваться в приятной и поддерживающей обстановке. 

Если ты ищешь работодателя, который оценит тебя как профессионала и человека, скорее присоединяйся к команде Леон.

Сейчас мы расширяем CRM команду и в поиске CRM Project manager / CRM Координатора!

Твоя роль включает в себя:

  • Ведение и контроль проектов и процессов внутри CRM направления;

  • Выстраивание CRM-стратегии;

  • Участие в разработке плана маркетинговых кампаний;

  • Сбор результатов и анализ проведенных маркетинговых активностей и улучшений;

  • Улучшение бизнес-процессов, введение новых фишек и др.

  • Генерация идей, направленных на улучшение целевых показателей;

  • Собор базы знаний;

  • Взаимодействие с командой, координация работы и контроль исполнения поручений, организация встреч, напоминания.

  • Взаимодействие со смежными подразделениями.

Твои компетенции:

  • Имеешь релевантный опыт работы от 3 лет;

  • Имеешь управленческий опыт;

  • Умеешь принимать решения и брать на себя ответственность;

  • Имеешь опыт продвижения в беттинге. Знаешь рынок и принципы его работы;

  • Имеешь опыт разработки и запуска маркетинговых кампаний;

  • Имеешь знания в области CRM-маркетинга;

  • Готов развиваться и расти вместе с компанией;

  • Можешь работать как самостоятельно, так и в команде.

Будет плюсом:

  • Владение разговорным уровнем английского языка;

  • Умеешь работать в Asana, Notion и т.д.

Что мы предлагаем:

  • Достойную заработную плату;

  • Комфортные офисы А класса в Москве и Санкт-Петербурге, а также возможность удаленки;

  • Работу в крутейшей команде, которая готова помочь с трудностями;

  • Регулярное повышение квалификации и возможности для карьерного роста;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Компенсацию спорта и SPA;

  • Подарки для сотрудников и ежегодные командные мероприятия;

  • Неформальную френдли обстановку и минимум бюрократии.